Arsip Bulanan: Oktober 2023

Bagaimana pemimpin tim memandu “jenis masalah”? Anggota mengubah status quo Semua opsi dapat dibagi menjadi tiga jenis; yang pertama adalah masalah yang dapat Anda kendalikan secara langsung; yang kedua adalah Anda dapat memengaruhi keputusan di antara mereka; dan yang ketiga … Baca lebih lanjut →

Berbagi proses rekrut pria dengan pengalaman tempat kerja yang kompleks. Perekrutan staf yang ditunjukkan di depan kami di bawah ini adalah “korban” dari kekuatan contoh. Tuan Jia, 30 tahun, dari Chibi, Provinsi Hubei, memiliki gelar sekolah menengah teknik. Saya telah … Baca lebih lanjut →

Orang-orang hebat karena impian mereka, dan orang-orang menjadi lebih kuat karena mereka mengejar tujuan mereka. Kekuatan panutan tidak terbatas, dan peran target tolok ukur dapat membuat orang lupa makan dan tidur dan mengatasi tantangan. Ketika Anda menetapkan tujuan dengan waktu … Baca lebih lanjut →

Proyek 1 minggu agar closing 1 polis perminggu:1. siapkan 50 nama prospek2. Ajak interaksi 30, 20 ghosting3. dpt janji temu 10 perminggu4. closing 1 😆👍

Berbagi proses kepegawaian pemilik restoran yang mengalami pasang surut Peningkatan yang ingin saya bagikan dengan teman-teman saya di sini adalah seperti ini: Ms. Zhao, 39 tahun, pendidikan sekolah menengah, dari Liuyang, Hunan. Sebelum datang ke perusahaan kami, dia menjalankan restoran … Baca lebih lanjut →

Belajar dari pengalaman sukses dari penambah staf yang sangat baik di sekitar Anda Melalui berbagi peningkatan staf yang sangat baik di sekitar Anda, Anda dapat memahami dan menyerap semangat dan praktik praktis mereka, dan pada saat yang sama menggabungkan pemikiran … Baca lebih lanjut →

Kebiasaan baik adalah aset yang sangat besar. Ketika karyawan Anda mengembangkan kebiasaan baik, Anda dapat memperoleh lebih banyak waktu untuk kunjungan, kunjungan, pengembangan organisasi, dan pengembangan diri. Bagi karyawan baru, misalnya, ngotot untuk menghadiri rapat pagi, ngotot membuat rencana kerja … Baca lebih lanjut →

Bangun Tidur lihat Tangan Kanan 1. Lihat jempol yang paling besar melambangkan *Apa* Tujuan Besar yang mau diraih2. Lihat Telunjuk melambangkan *yakin* bisa raih Tujuan Besar3. Lihat Jari Tengah melambangkan Buat *Rencana* untuk raih Tujuan Besar4. Lihat Jari Manis melambangkan … Baca lebih lanjut →